一元復始，萬象更新，千(qian)帆過(guo)盡，向(xiang)“芯”而(er)行(xing)，回首2022，意義非凡(fan)，展(zhan)望(wang)2023，充(chong)滿(man)希望(wang)。
1月9日(ri)上(shang)午，華宇(yu)集團2022年(nian)(nian)經營分析暨2023年(nian)(nian)經營計劃大會(hui)如(ru)期召開。會(hui)議設池州華宇(yu)電子(zi)(zi)主(zhu)會(hui)場與(yu)深圳寶安、深圳福保、無(wu)錫、合肥(fei)四個分會(hui)場。集團董事長、各子(zi)(zi)公司負(fu)責(ze)人、高管及員工代表(biao)60余人參加了(le)會(hui)議。會(hui)議由集團董事長彭勇主(zhu)持。
會上，各子(zi)公司負責人依(yi)次對2022年(nian)的工作經營以及(ji)2023年(nian)的發展方向做了深層(ceng)次的分(fen)析與(yu)匯(hui)報，表(biao)示(shi)未來我(wo)們要(yao)更加(jia)切實的服務好(hao)現有(you)客(ke)戶，緊跟市(shi)場動向，向高端(duan)市(shi)場邁進，要(yao)在(zai)汽(qi)車電(dian)子(zi)芯片(pian)上領域開(kai)疆擴土，挖掘(jue)更多優(you)質客(ke)戶。
董(dong)事長彭勇就匯報內(nei)容做了充分的肯定，并給予高度的認可。他表示過去的一年(nian)，是華宇創(chuang)業發(fa)展(zhan)以(yi)來最不(bu)平凡的一年(nian)。從年(nian)初深(shen)圳(zhen)疫(yi)情(qing)(qing)爆發(fa)，到(dao)年(nian)中無錫，合肥疫(yi)情(qing)(qing)發(fa)生，再到(dao)年(nian)底池州疫(yi)情(qing)(qing)，華宇在四個城市五家(jia)(jia)工(gong)廠(chang)疫(yi)情(qing)(qing)靜默管理期(qi)間，大家(jia)(jia)以(yi)身作(zuo)責(ze)，帶領職工(gong)駐廠(chang)，克服困難，為(wei)客(ke)(ke)戶趕(gan)貨，贏得客(ke)(ke)戶信任。詮釋了天(tian)道(dao)酬勤，厚德載(zai)物。
新的一年，我們要(yao)從以下方面抓(zhua)高質量發展，抓(zhua)業績，抓(zhua)投(tou)資，改善員工(gong)福利。
一、 以總經(jing)理(li)為首的全(quan)面質量管理(li)體系建設(she)：利用利用系統和體系管理(li)流程，推動企業(ye)高(gao)質量發展；
二(er)、內(nei)控(kong)制度要再(zai)完善：從五個工廠全(quan)面實施優化企(qi)業經營(ying)管理制度與(yu)規范落實，讓公司經營(ying)更(geng)順，所(suo)有工作人員輕裝上陣(zhen)，責權(quan)利更(geng)清(qing)晰。
三(san)、 大(da)力創新與(yu)技術改造：提升芯片(pian)測試(shi)領域高端裝備(bei)更新，車規(gui)級芯片(pian)成(cheng)品與(yu)晶圓三(san)溫測試(shi)，12英寸大(da)尺寸晶圓測試(shi)能力都需要大(da)幅提升。在封裝方面LGA、QFN、LQFP高腳位，BGA、FCBGA、FANOUT工藝需要積極研發投(tou)入(ru)與(yu)人才儲備(bei)。大(da)力對現有舊裝備(bei)與(yu)工藝進行(xing)技術改造，確保(bao)技術、品質、效(xiao)率符(fu)合當前市(shi)場競爭力。
四、 以(yi)(yi)質(zhi)為本，忠于客戶：2023年我(wo)們(men)需要開(kai)拓一(yi)批優質(zhi)客戶，市(shi)場(chang)部要圍(wei)繞高端封裝系列產品開(kai)展揭榜掛帥(shuai)行(xing)動，以(yi)(yi)市(shi)場(chang)牽頭，觸發研發導入，生產規模化。
五、 供(gong)(gong)應鏈(lian)合作(zuo)能(neng)力(li)提升：維(wei)繞SCM管理(li)體系，以(yi)QCDS為管理(li)基本法則，重(zhong)點支持優質(zhi)供(gong)(gong)應商，重(zhong)點建立(li)戰略(lve)合作(zuo)伙伴。
六、 員工福利(li)提(ti)升：要(yao)始(shi)終做好(hao)引進人(ren)(ren)才(cai)，用好(hao)人(ren)(ren)才(cai)，留住人(ren)(ren)才(cai)，成(cheng)就人(ren)(ren)才(cai)。完善華宇電子人(ren)(ren)力資(zi)源制度(du)，讓公司好(hao)口(kou)碑口(kou)口(kou)相傳(chuan)，每位同事做好(hao)對外形象的(de)第一責任人(ren)(ren)。
